A. LATAR BELAKANG
Pada masa reformasi di bidang perekonomian tahun 1970-an menyadarkan bangsa ini akan perlunya salah satu kunci penentu keberhasilan pembangunan yang lama diabaikan, yaitu Manajemen. Dipelopori oleh Prof. DR. A.M. Kadarman, seorang rohaniwan dan pendidik yang berpikiran maju, mencita-citakan berdirinya sebuah institusi pendidikan yang terpandang seperti Harvard Business School di Indonesia. Beliau mengajak berbagai tokoh lintas agama mendirikan Yayasan PPM yang bergerak di bidang pendidikan dan pembinaan manajemen pada tanggal 3 Juli 1967, dimana selanjutnya tanggal tersebut ditetapkan sebagai Dies Natalis dari PPM School of Management (selanjutnya disebut PPM).
Saat ini cita-cita Prof. DR. A.M. Kadarman telah terwujud dengan alumni PPM yang mencapai lebih dari 4.500 orang dan telah memberikan sumbangsih nyata bagi pembangunan Indonesia. Sebagai rasa hormat dan mengenang jasa-jasa Prof. DR. A.M. Kadarman sekaligus memotivasi para alumni lain untuk lebih berprestasi di bidangnya masing-masing, PPM School of Management bekerja sama dengan Pengurus Ikatan Alumni PPM setiap dua tahun sekali akan memberikan “Anugerah Prof. DR. A.M. Kadarman” kepada alumni PPM yang mempunyai dedikasi yang tinggi, prestasi nyata dan implikasi luas bagi kemajuan Indonesia.
Pada masa reformasi di bidang perekonomian tahun 1970-an menyadarkan bangsa ini akan perlunya salah satu kunci penentu keberhasilan pembangunan yang lama diabaikan, yaitu Manajemen. Dipelopori oleh Prof. DR. A.M. Kadarman, seorang rohaniwan dan pendidik yang berpikiran maju, mencita-citakan berdirinya sebuah institusi pendidikan yang terpandang seperti Harvard Business School di Indonesia. Beliau mengajak berbagai tokoh lintas agama mendirikan Yayasan PPM yang bergerak di bidang pendidikan dan pembinaan manajemen pada tanggal 3 Juli 1967, dimana selanjutnya tanggal tersebut ditetapkan sebagai Dies Natalis dari PPM School of Management (selanjutnya disebut PPM).
Saat ini cita-cita Prof. DR. A.M. Kadarman telah terwujud dengan alumni PPM yang mencapai lebih dari 4.500 orang dan telah memberikan sumbangsih nyata bagi pembangunan Indonesia. Sebagai rasa hormat dan mengenang jasa-jasa Prof. DR. A.M. Kadarman sekaligus memotivasi para alumni lain untuk lebih berprestasi di bidangnya masing-masing, PPM School of Management bekerja sama dengan Pengurus Ikatan Alumni PPM setiap dua tahun sekali akan memberikan “Anugerah Prof. DR. A.M. Kadarman” kepada alumni PPM yang mempunyai dedikasi yang tinggi, prestasi nyata dan implikasi luas bagi kemajuan Indonesia.
B. TUJUAN
Tujuan diadakan acara Anugerah Prof. DR. A.M. Kadarman ini adalah:
Memberikan apresiasi kepada alumni PPM, baik sebagai profesional, birokrat, maupun pengusaha, yang telah menunjukkan prestasi dan dedikasi yang tinggi dalam hal kepemimpinan, integritas, dan menjunjung etika serta diakui secara luas, baik oleh perusahaan, pemerintah, rekan sejawat dan asosiasi maupun segenap civitas akademika PPM.
Memberikan motivasi dan spirit yang kuat bagi alumni maupun peserta program yang masih menempuh kuliah, agar bisa berprestasi dan berkarya seperti apa yang telah dicontohkan para penerima Anugerah.
Memberikan apresiasi kepada alumni PPM, baik sebagai profesional, birokrat, maupun pengusaha, yang telah menunjukkan prestasi dan dedikasi yang tinggi dalam hal kepemimpinan, integritas, dan menjunjung etika serta diakui secara luas, baik oleh perusahaan, pemerintah, rekan sejawat dan asosiasi maupun segenap civitas akademika PPM.
Memberikan motivasi dan spirit yang kuat bagi alumni maupun peserta program yang masih menempuh kuliah, agar bisa berprestasi dan berkarya seperti apa yang telah dicontohkan para penerima Anugerah.
Mendorong keikutsertaan seluruh alumni, baik alumni senior dan khususnya alumni yunior untuk berani bersaing dalam menunjukkan prestasi dan dedikasi yang telah diraih dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir ini.
Membuka cakrawala dan pandangan alumni akan pentingnya sebuah penghargaan atas prestasi yang telah dicapai sebagai pemicu untuk tetap konsisten melakukan yang terbaik dalam segala bidang yang digeluti.
Sebagai sarana memperkuat citra masyarakat kepada PPM sebagai sekolah manajemen yang disegani.
Membuka cakrawala dan pandangan alumni akan pentingnya sebuah penghargaan atas prestasi yang telah dicapai sebagai pemicu untuk tetap konsisten melakukan yang terbaik dalam segala bidang yang digeluti.
Sebagai sarana memperkuat citra masyarakat kepada PPM sebagai sekolah manajemen yang disegani.
C. SASARAN
Pemberian Anugerah ini hanya akan diberikan kepada Alumni PPM, baik alumni dari program MM Eksekutif maupun WM (Wijawiyata Manajemen), yang memenuhi 2 (dua) kategori yang telah ditentukan dan dinilai berdasarkan prestasi karya dan dedikasi yang tinggi dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir. Kategori tersebut adalah:
1. Stategic Change Leader (SCL)
Kategori SCL akan diikuti oleh para peserta yang sudah mencapai posisi puncak di organisasinya (Direksi dan GM).
2. Agent of Change (AOC)
Kategori AOC akan diikuti oleh para peserta dengan pembatasan usia maksimum 35 tahun pada posisi dan bidang fungsional apapun.
Penerima Anugerah Prof. DR. A.M. Kadarman ini akan ada 3 (tiga) orang yaitu :
1) Kategori SCL Executive
2) Kategori SCL Entrepreneur
3) Kategori AOC
1. Stategic Change Leader (SCL)
Kategori SCL akan diikuti oleh para peserta yang sudah mencapai posisi puncak di organisasinya (Direksi dan GM).
2. Agent of Change (AOC)
Kategori AOC akan diikuti oleh para peserta dengan pembatasan usia maksimum 35 tahun pada posisi dan bidang fungsional apapun.
Penerima Anugerah Prof. DR. A.M. Kadarman ini akan ada 3 (tiga) orang yaitu :
1) Kategori SCL Executive
2) Kategori SCL Entrepreneur
3) Kategori AOC
D. KRITERIA PENILAIAN
Untuk kategori SCL, kandidat dinilai berdasarkan kriteria diantaranya:
a. Strategic Change : Kemampuan dalam membuat dan mendorong perubahan dalam organisasi, yang diikuti oleh pihak-pihak berkepentingan (stakeholder) organisasi sehingga perusahaan mengalami transformasi ke arah yang lebih baik dan profesional.
b. Leadership : Kemampuan dalam menerapkan kepemimpinan yang sesuai sehingga mampu membawa tim dan karyawan dalam organisasi menuju visi organisasi dan sekaligus mengembangkan pemimpin-pemimpin baru.
c. Ethical Value : Kemampuan menerapkan prinsip-prinsip dan nilai-nilai etika dalam menjalankan organisasi, dan penerapan tersebut menjadi budaya dan diikuti oleh orang-orang dalam organisasi maupun pihak lain yang berhubungan profesi.
d. Inovasi : Kemampuan dalam menciptakan atau mengembangkan sesuatu yang memberi nilai guna dan nilai tambah bagi pihak-pihak berkepentingan, termasuk pemilik organisasi, pemasok, pelanggan, dan pihak internal organisasi.
e. Intra/Entrepreneurship: Kemampuan mengembangkan usaha dan keberanian mengambil risiko melalui pendirian dan pengelolaan usaha.
Untuk kategori AOC, kandidat dinilai berdasarkan kriteria diantaranya:
a. Prestasi : Kemampuan untuk mencapai hasil yang baik bagi unit kerja yang dikelola, yang menunjukkan keunggulan dalam pencapaian dibandingkan unit kerja-unit kerja lainnya maupun dibandingkan dengan unit kerja yang sama di perusahaan lain, termasuk kompetitor.
b. Leadership : Kemampuan dalam menerapkan kepemimpinan yang sesuai sehingga mampu membawa tim dan bawahannya dalam organisasi menuju visi organisasi dan sekaligus mengembangkan pemimpin-pemimpin baru.
c. Ethical Value : Kemampuan menerapkan prinsip-prinsip dan nilai-nilai etika dalam menjalankan organisasi, dan penerapan tersebut menjadi budaya dan diikuti oleh tim, bawahan, maupun orang-orang dalam organisasi dan pihak lain yang berhubungan profesi.
d. Inovasi : Kemampuan dalam menciptakan atau mengembangkan sesuatu yang memberi nilai guna dan nilai tambah bagi pihak-pihak berkepentingan, termasuk pemilik organisasi, pemasok, pelanggan, dan pihak internal organisasi.
E. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAN
a. Strategic Change : Kemampuan dalam membuat dan mendorong perubahan dalam organisasi, yang diikuti oleh pihak-pihak berkepentingan (stakeholder) organisasi sehingga perusahaan mengalami transformasi ke arah yang lebih baik dan profesional.
b. Leadership : Kemampuan dalam menerapkan kepemimpinan yang sesuai sehingga mampu membawa tim dan karyawan dalam organisasi menuju visi organisasi dan sekaligus mengembangkan pemimpin-pemimpin baru.
c. Ethical Value : Kemampuan menerapkan prinsip-prinsip dan nilai-nilai etika dalam menjalankan organisasi, dan penerapan tersebut menjadi budaya dan diikuti oleh orang-orang dalam organisasi maupun pihak lain yang berhubungan profesi.
d. Inovasi : Kemampuan dalam menciptakan atau mengembangkan sesuatu yang memberi nilai guna dan nilai tambah bagi pihak-pihak berkepentingan, termasuk pemilik organisasi, pemasok, pelanggan, dan pihak internal organisasi.
e. Intra/Entrepreneurship: Kemampuan mengembangkan usaha dan keberanian mengambil risiko melalui pendirian dan pengelolaan usaha.
Untuk kategori AOC, kandidat dinilai berdasarkan kriteria diantaranya:
a. Prestasi : Kemampuan untuk mencapai hasil yang baik bagi unit kerja yang dikelola, yang menunjukkan keunggulan dalam pencapaian dibandingkan unit kerja-unit kerja lainnya maupun dibandingkan dengan unit kerja yang sama di perusahaan lain, termasuk kompetitor.
b. Leadership : Kemampuan dalam menerapkan kepemimpinan yang sesuai sehingga mampu membawa tim dan bawahannya dalam organisasi menuju visi organisasi dan sekaligus mengembangkan pemimpin-pemimpin baru.
c. Ethical Value : Kemampuan menerapkan prinsip-prinsip dan nilai-nilai etika dalam menjalankan organisasi, dan penerapan tersebut menjadi budaya dan diikuti oleh tim, bawahan, maupun orang-orang dalam organisasi dan pihak lain yang berhubungan profesi.
d. Inovasi : Kemampuan dalam menciptakan atau mengembangkan sesuatu yang memberi nilai guna dan nilai tambah bagi pihak-pihak berkepentingan, termasuk pemilik organisasi, pemasok, pelanggan, dan pihak internal organisasi.
E. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAN
Penyerahan Anugerah Prof. DR. A.M. Kadarman akan dilaksanakan bersamaan dengan pelaksanaan acara wisuda pada :
Hari & Tanggal : Kamis, 30 Juli 2009
Pukul : 10.00 - selesai
Tempat : Gedung Dhanapala, Jl Senen Raya - Jakarta Pusat
Hari & Tanggal : Kamis, 30 Juli 2009
Pukul : 10.00 - selesai
Tempat : Gedung Dhanapala, Jl Senen Raya - Jakarta Pusat
F. HADIAH
Hadiah bagi para kandidat yang memenangkan Anugerah Prof. DR. A.M. Kadarman ini berupa Miniatur Prof. DR. A.M. Kadarman dan sertifikat penghargaan.
G. DEWAN JURI
G. DEWAN JURI
Proses penyeleksian kandidat akan dilakukan oleh 9 (sembilan) orang juri, yang terdiri dari Staf Pengajar, Eksekutif, dan Pengusaha.
H. PANITIA
H. PANITIA
Ketua : Orie Andari
Wakil : Chormen
Sekretaris : Wahyoe Prawoto
Anggota :
1. Izmir E. Putra
2. Lukas Widjaja
3. Dendi Pratama
4. Bramantyo Djohanputro
5. Nirma C. Diaz
6. Ahmad Arwani
7. Joseph Sumanti
8. M.Kemal Pasha
Wakil : Chormen
Sekretaris : Wahyoe Prawoto
Anggota :
1. Izmir E. Putra
2. Lukas Widjaja
3. Dendi Pratama
4. Bramantyo Djohanputro
5. Nirma C. Diaz
6. Ahmad Arwani
7. Joseph Sumanti
8. M.Kemal Pasha
Posts
No comments:
Post a Comment