Dr. Siti Chalimah Fadjrijah SE Akt MM, Deputy Gubernur Bank Indonesia adalah alumni MM Eksekutif Angkatan ke-20 tahun 1997/1998. Ia menerima penghargaan sebagai Agent of Change di bidang Ethical Value.
Selama delapan tahun masa jabatannya sebagai direktur, Ibu Fad (demikian ia biasa dipanggil) tidak ragu melakukan perubahan yang cukup mendasar. Yakin akan pentingnya sumber daya manusia, ia menerapkan nilai etika yang diyakininya sebagai dasar dalam berkarya di Bank Indonesia. Lebih dari 90 orang di direktoratnya mengalami pembenahan, baik diturunkan pangkatnya bahkan kalau perlu dikeluarkan.
Pada saat BI mengalami perubahan visi, Ibu Fad berperan aktif menjadi agen utama perubahan di bidang pengawasan. Pengawas mendapat peran lebih luas dan strategis dengan menekankan pada nilai etika yang teguh sehingga pengawas dapat berperan aktif meningkatkan rating bank dan menyelesaikan masalah yang dihadapi. Dengan menerapkan nilai luhur, banyak masalah yang tampaknya kelabu dapat diselesaikan secara bijak sesuai dengan nilai yang berlaku.
Ibu Fad sangat yakin bahwa perubahan dan pembentukan budaya perusahaan, penegakan nilai moral dan integritas hanya dapat dilakukan melalui keteladanan dan keterbukaan. Ia bangga bahwa hampir 50% pegawai utama di lingkungan BI saat ini berasal dari direktorat yang dulu pernah dipimpinnya.
Selama delapan tahun masa jabatannya sebagai direktur, Ibu Fad (demikian ia biasa dipanggil) tidak ragu melakukan perubahan yang cukup mendasar. Yakin akan pentingnya sumber daya manusia, ia menerapkan nilai etika yang diyakininya sebagai dasar dalam berkarya di Bank Indonesia. Lebih dari 90 orang di direktoratnya mengalami pembenahan, baik diturunkan pangkatnya bahkan kalau perlu dikeluarkan.
Pada saat BI mengalami perubahan visi, Ibu Fad berperan aktif menjadi agen utama perubahan di bidang pengawasan. Pengawas mendapat peran lebih luas dan strategis dengan menekankan pada nilai etika yang teguh sehingga pengawas dapat berperan aktif meningkatkan rating bank dan menyelesaikan masalah yang dihadapi. Dengan menerapkan nilai luhur, banyak masalah yang tampaknya kelabu dapat diselesaikan secara bijak sesuai dengan nilai yang berlaku.
Ibu Fad sangat yakin bahwa perubahan dan pembentukan budaya perusahaan, penegakan nilai moral dan integritas hanya dapat dilakukan melalui keteladanan dan keterbukaan. Ia bangga bahwa hampir 50% pegawai utama di lingkungan BI saat ini berasal dari direktorat yang dulu pernah dipimpinnya.
Posts
No comments:
Post a Comment